湖南岳阳社保基数15900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 15900元基数：个人每月需承担约11%的费用（具体金额需根据当地社保费率计算，假设养老保险个人缴费比例为8%），单位缴纳约30%（具体比例需根据当地政策确定）。
• 5000元基数：个人月缴约550元，单位月缴约1500元，总缴费额仅为高基数的1/3左右。

社保待遇对比

• 养老金待遇：高基数（15900元）对应的养老金计算以更高缴费指数为基础，退休后每月领取金额明显增加。例如，缴费30年且基数保持15900元，预估养老金可达5000-7000元/月。低基数（5000元）相同缴费年限下，养老金可能仅2000-3000元/月，长期保障能力较弱。
• 医保报销影响：高基数医保个人账户划入金额更多，住院报销比例及年度限额更高。低基数个人账户月入仅100元，大病报销时自付部分可能增加。

适用人群建议

• 15900元基数：适合收入稳定（如年薪20万以上）的企事业单位职工，或追求高福利保障的人群。
• 5000元基数：适合月薪低于8000元的普通职工、小微企业员工或预算有限的灵活就业者。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会带来更高的社保待遇，但也会相应增加个人和单位的缴费负担。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、经济承受能力以及未来的保障需求等因素进行综合考虑。