​​湖南岳阳社保基数13000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算、医保待遇等核心权益上。​​ 选择13000元基数时，每月个人缴费约​​1040元​​（养老+医疗+失业），单位缴费约​​2600元​​，退休后基础养老金和个人账户养老金显著更高；而5000元基数下，个人缴费约​​400元​​，单位缴费约​​1000元​​，但长期保障水平较低。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费成本差异​​
   岳阳社保基数范围为4027元至20133元（2024年标准）。13000元基数下，个人承担养老8%（1040元）、医疗2%（260元）、失业0.2%（26元），合计约​​1326元/月​​；单位需缴纳养老19%（2470元）、医疗10%（1300元）等，合计约​​3770元/月​​。5000元基数则个人缴费约​​515元/月​​，单位约​​1295元/月​​，成本仅为前者的39%左右。

2. ​​养老金待遇差距​​
   基础养老金计算中，13000元基数对应的指数化工资更高。例如，若退休时岳阳平均工资为8000元，13000元基数缴费30年的基础养老金为$(8000+13000)÷2×30×1\%=3150元/月$，而5000元基数仅为$(8000+5000)÷2×30×1\%=1950元/月$，差额达​​1200元/月​​。个人账户养老金因缴费基数差异，30年累积差额可能超过​​20万元​​。

3. ​​医保与失业待遇​​
   医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩，13000元基数每月划入约​​260元​​（2%），5000元基数仅​​100元​​，影响日常医疗支出。失业保险金标准通常按缴费基数的40%-90%发放，高基数者失业后可领取更高补助。

​​总结​​：高基数缴费虽增加当期成本，但能显著提升养老、医疗等长期保障水平。建议根据收入状况合理选择基数，并保持连续缴费以最大化权益。灵活就业人员可在4027-20133元间自主选择，但需注意最低缴费年限要求。