在湖南岳阳，社保基数的选择对于个人和企业的社保费用以及未来的社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数11800元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 社保基数11800元：

  • 个人缴费：假设按照8%的比例缴纳养老保险，每月个人缴费约为944元（11800元 × 8%）。
  • 企业缴费：假设单位按照16%的比例缴纳养老保险，每月企业缴费约为1888元（11800元 × 16%）。
  • 每月总缴费：个人和企业合计缴费约为2832元（944元 + 1888元）。

• 社保基数5000元：

  • 个人缴费：假设按照8%的比例缴纳养老保险，每月个人缴费约为400元（5000元 × 8%）。
  • 企业缴费：假设单位按照16%的比例缴纳养老保险，每月企业缴费约为800元（5000元 × 16%）。
  • 每月总缴费：个人和企业合计缴费约为1200元（400元 + 800元）。

社保待遇差异

• 养老金：

  • 基数11800元：由于缴费基数高，个人账户积累较多，未来领取的养老金也相对较高。
  • 基数5000元：缴费基数低，个人账户积累较少，领取的养老金相对较低。

• 医疗报销：

  • 基数11800元：通常对应更高的医保账户入账金额，门诊和住院报销额度更充裕。
  • 基数5000元：医保账户入账金额较低，报销额度相对较少。

• 适用人群：

  • 基数11800元：适合收入稳定、追求高保障的企事业单位职工。
  • 基数5000元：适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障相对有限。

在选择社保基数时，个人应根据自己的收入水平和未来规划进行合理选择。高基数虽然缴费较多，但未来可享受的福利水平也更高；低基数缴费压力较小，但保障相对有限。