在湖南邵阳，社保基数13100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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缴费基数13100元：
- 每月单位和个人合计缴费金额会更高。
- 具体缴费金额取决于各险种的缴费比例，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
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缴费基数5000元：
- 每月单位和个人合计缴费金额相对较低。
- 同样根据各险种的缴费比例计算，但基数较低导致总缴费金额减少。
社保待遇
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缴费基数13100元：
- 退休后领取的养老金会更高，因为养老金的计算与缴费基数成正比。
- 医疗保险个人账户每月到账金额更多，增强了医疗保障。
- 在发生工伤或失业时，能够获得更高的赔偿金或失业保险金。
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缴费基数5000元：
- 退休后领取的养老金相对较低。
- 医疗保险个人账户每月到账金额较少，可能在面对大病时经济压力较大。
- 工伤和失业时的保障金额也相对较低。
适用人群
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缴费基数13100元：
- 适合收入较高的人群，希望在未来获得更高的保障。
- 也适合希望提高当前社保待遇的职工。
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缴费基数5000元：
- 适合收入相对较低的人群，如灵活就业人员或低收入者。
- 适合预算有限，希望降低当前缴费压力的职工。
总的来说，社保基数是影响职工社保待遇的重要因素。缴费基数越高，虽然在职期间缴纳的社保费用更多，但退休后的养老金、医疗保险报销比例、工伤和失业保障以及住房公积金贷款额度等方面都能得到更好的保障。职工应根据自身实际情况，与单位协商确定合理的社保缴费基数，以平衡当前和未来的保障需求。