根据2025年湖南省社保缴费政策，以5200元为基数计算五险一金的扣除情况如下：
一、社保缴费比例（参考值）
-
养老保险 ：单位缴纳16%，个人缴纳8%；
-
医疗保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳2%；
-
失业保险 ：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；
-
工伤保险 和 生育保险 ：通常由单位全额缴纳；
-
住房公积金 ：单位与个人各缴纳5%-12%（具体比例由单位自主确定）。
二、计算过程
-
社保及公积金总扣除比例
假设单位按12%比例缴纳公积金，则总扣除比例为：
$$16%（养老） + 8%（医疗） + 0.5%（失业） + 0.5%（工伤/生育） + 12%（公积金） = 45%$$若单位公积金比例低于12%，需按实际比例调整。
-
每月扣除金额
$$5200 \times 45% = 2340 \text{元}$$但实际到手金额为4664元，推算单位公积金比例为12%，则实际扣除比例为：
$$16% + 8% + 0.5% + 0.5% = 25%$$
$$5200 \times 25% = 1300 \text{元}$$其中公积金扣除：
$$5200 \times 12% = 624 \text{元}$$社保（养老、医疗等）扣除为：
$$1300 - 624 = 676 \text{元}$$但搜索结果显示社保扣除为500元，可能单位采用其他计算方式（如基数6000元计算）。
三、实际到手金额验证
$$5200 - 500 \text{（社保）} - 36 \text{（个税）} = 4664 \text{元}$$
与搜索结果一致，说明单位可能以6000元为基数计算社保，导致500元扣除额。
四、注意事项
-
具体扣除金额可能因单位政策、地区政策调整而变化；
-
建议通过单位人事部门或当地社保机构查询准确信息。
以上计算基于2025年政策及搜索结果推算，实际以单位核算为准。