​​湖南衡阳社保基数15000元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利的显著差异​​。​​高基数（15000元）的月缴费总额约为低基数（5000元）的3倍​​，但退休养老金、医保个人账户金额、失业金等福利水平也相应更高，而低基数虽短期缴费压力小，长期保障较弱。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，15000元基数下个人月缴1200元（8%），单位缴2400元（16%）；5000元基数个人仅缴400元，单位缴800元。医疗保险、失业保险等险种的缴费额同样按比例翻倍，高基数年缴费总额多出约2.5万元。

2. ​​养老金待遇差距​​
   高基数缴费使个人账户积累更快，退休后养老金计算基数更高。假设缴费年限相同，15000元基数者的养老金可达5000元基数的2-3倍，且未来调整幅度更大。

3. ​​医疗保障对比​​
   医保个人账户划入金额与缴费基数直接挂钩。15000元基数下，个人账户月入约300元（2%），而5000元基数仅100元，影响日常门诊报销和账户余额积累。

4. ​​失业与工伤待遇​​
   高基数者的失业金标准更高（按缴费基数比例计算），工伤赔偿和生育津贴也以基数为依据，15000元基数对应的补偿金额明显优于低基数。

​​合理选择社保基数需权衡当前收入与未来保障​​。高收入群体优先选择高基数以优化长期福利，而短期经济压力较大者可暂选低基数，但需注意未来待遇的折损风险。建议根据职业规划和财务状况动态调整。