在湖南株洲，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额以及未来的社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数18000元和5000元之间的主要区别：
缴费金额的区别
-
养老保险：
- 基数18000：月缴费金额为18000 * 24% = 4320元。
- 基数5000：月缴费金额为5000 * 24% = 1200元。
-
医疗保险：
- 基数18000：月缴费金额为18000 * 10% = 1800元。
- 基数5000：月缴费金额为5000 * 10% = 500元。
-
失业保险：
- 基数18000：月缴费金额为18000 * 1% = 180元。
- 基数5000：月缴费金额为5000 * 1% = 50元。
-
工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险的缴费比例相对较低，且通常由单位承担，个人无需缴费。基数的差异对这两项保险的缴费金额影响较小。
社保待遇水平的区别
-
养老金：
- 社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。具体计算涉及个人缴费年限、当地社会平均工资等因素，但基数18000的养老金待遇显然会高于基数5000。
-
医疗保险报销：
- 社保基数越高，医疗保险的报销比例和报销上限通常也越高。这意味着在医疗费用支出时，基数18000的人员可能享受到更高的报销比例和更多的报销金额。
-
其他社保待遇：
- 社保基数还会影响到其他社保待遇，如失业保险金的领取金额、生育保险的生育津贴等。基数越高，相应的待遇水平也会越高。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够享受更高的社保待遇，包括更高的养老金、更全面的医疗保险报销等。相反，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇水平。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业稳定性以及对未来社保待遇的需求。