湖南株洲社保基数9100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上，以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额由缴费基数决定，缴费基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用也越高。9100元的缴费基数意味着单位和个人每月需缴纳更多的社保费用，而5000元的缴费基数则相对较低，缴费金额较少。

2. 养老金待遇水平

养老金的发放金额与缴费基数密切相关。缴费基数越高，养老金待遇水平也越高。以9100元为基数缴纳社保，退休后可领取的养老金相对较高；而以5000元为基数，养老金待遇则相对较低。

3. 适用人群范围

根据株洲市人社局的规定，社保缴费基数设定上下限，9100元属于较高档次，适用于月平均工资较高的参保职工；而5000元则适用于月平均工资较低的职工或灵活就业人员。具体来说：

• 月平均工资高于6711元但低于20133元的职工，可选择9100元作为缴费基数；
• 月平均工资低于6711元的职工，可选择5000元作为缴费基数。

4. 对参保职工的影响

• 选择9100元缴费基数的职工：虽然每月需缴纳更多费用，但退休后可享受更高的养老金待遇，且医疗、失业等社保待遇也相应提高。
• 选择5000元缴费基数的职工：每月缴费压力较小，但退休后的养老金待遇相对较低，需根据自身经济状况权衡。

总结

社保缴费基数的选择直接影响缴费金额、养老金待遇及适用人群。株洲市2024年社保缴费基数的上下限分别为4027元和20133元，参保职工可根据自身实际情况选择合适的缴费档次，确保权益最大化。