根据最新政策，医保个人和单位缴费比例因地区和参保类型存在差异，具体如下：
一、通用比例（非特定地区）
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单位缴费 ：通常为职工工资总额的6.4%-9%（含生育保险）
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例如：普通企业单位缴费8.6%（含生育保险0.6%），机关事业单位9%（含生育保险0.6%）
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部分地区明确单位缴费6.4%（全部划入统筹基金）
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个人缴费 ：固定为本人工资的2%
二、地区差异
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绍兴市（2025年起）
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在职职工：单位1%，个人1%
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机关事业单位：单位2%，个人2%
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某地（2024年）
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非机关事业单位：单位8.6%（含生育保险0.6%），个人2%
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机关事业单位：单位7.3%（含生育保险0.6%），个人2%
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西安（2025年）
- 在职职工：单位8%（含生育保险1%），个人2%
三、缴费基数调整规则
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基数范围 ：通常为上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%
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特殊情况 ：低于60%按60%计算，高于300%不计入基数
四、其他说明
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灵活就业人员 ：按省平工资60%为基数，缴费比例通常为8.6%（含生育保险0.6%）
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退休人员 ：不缴纳职工医保费
以上信息综合了全国及地方最新政策，具体以参保地执行为准。