单位缴纳职工医保费用的计算方式及标准如下:
一、缴费基数与比例
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缴费基数
以职工上年度月平均工资为基数,通常在 60%-300% 范围内浮动。例如,某地2024年全口径省平工资为7518元,单位缴费基数下限为4511元/月,上限为22555元/月。
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单位缴费比例
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常规比例 :在职职工按 8% 缴纳(含生育保险1%)。
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特殊群体 :困难企业按 5% 缴纳,领取失业保险金人员按 9% 缴纳。
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二、费用拆分
单位缴费的8%中,约 70% 进入统筹基金, 30% 划入个人账户。例如:
- 单位缴费800元(按8%基数计算),其中560元进入统筹基金,240元进入个人账户。
三、地区差异
不同城市标准略有不同:
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上海 :单位缴费9%+2%地方附加,个人2%。
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成都 :单位缴费8.3%(含生育保险),个人2%。
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西安 :单位缴费8%(含生育保险),个人2%。
四、注意事项
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缴费基数以 实际工资 为准,非强制按社平工资计算。
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单位缴费部分不直接显示在工资条,个人账户金额可查询医保明细。