在湖北神农架林区，若每月社保缴费基数设定为11600元，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需缴纳928元，单位则需承担约2356元。 这一计算基于最新的社保政策，其中涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种，并体现了不同险种对于个人和企业财务规划的影响。

我们来看养老保险。养老保险是社保体系中占比最大的部分，对于个人而言，按照8%的比例计算，每月需要从11600元的基数中扣除928元进入个人账户；而单位则需按16%的比例，即1856元计入统筹账户。

医疗保险也是社保的重要组成部分。个人需缴纳的医疗保险费用为其基数的2%，即232元；单位则需承担8%的比例，相当于928元。值得注意的是，部分地区还可能包括大病医疗保险的额外费用，但在此例中并未具体提及，因此未包含在内。

失业保险同样不可忽视。个人失业保险的缴费比例通常较低，仅为0.3%，这意味着每月从工资中扣除34.8元；单位方面，则需按照0.7%的比例支付，即81.2元。

工伤保险和个人不直接相关，其费用完全由单位承担。根据行业风险的不同，工伤保险的比例有所差异，但一般情况下不会超过0.5%。假设按照0.5%计算，则单位每月需为每位员工支付58元作为工伤保险费用。

生育保险也由单位全额承担，比例约为1%，即每月单位需为每位员工支付116元用于生育保险。

在湖北神农架林区，如果以每月11600元作为社保缴费基数，个人每月大约需缴纳928元，这其中包括了养老保险、医疗保险及失业保险的部分。而单位则需承担总计约2356元的费用，覆盖了所有上述提到的社会保险项目。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务，并帮助企业在预算编制时准确估算人力成本。这也提醒了参保人员关注自身权益，确保按时足额缴纳社保费用，从而保障未来的生活质量。