‌湖北潜江社保基数11000和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同。‌11000的基数缴费更高，未来养老金、医保报销等福利更优厚，适合收入较高人群；5000的基数缴费压力小，但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌11000基数‌：每月社保个人部分缴纳约1210元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约2970元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤/生育）。
   • ‌5000基数‌：个人月缴约550元，单位缴约1350元，总费用仅为高基数的约1/3。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：11000基数退休后每月领取金额显著高于5000基数（计算公式：基础养老金+个人账户累积额）。
   • ‌医保报销‌：高基数医保卡个人账户划入更多，住院报销比例相同，但报销封顶线更高。
   • ‌失业金‌：11000基数失业后每月可领约1980元（基数×90%×缴费年限系数），5000基数仅900元左右。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌选11000基数‌：收入稳定且高于社平工资的群体，如企业高管、高薪技术岗，可最大化长期福利。
   • ‌选5000基数‌：收入普通或灵活就业者，优先降低当前缴费压力，但需通过商业保险补充保障缺口。

‌总结‌：基数选择需权衡经济能力与未来需求，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”。建议根据收入变化定期调整基数，确保社保不断缴。