湖北仙桃社保基数9800元每月，‌实际到手工资约为7850-8300元‌，扣除五险一金后‌个人缴纳部分约1500-1950元‌（含养老8%、医疗2%、失业0.3%、公积金5%-12%）。具体金额因公积金比例和补充扣款而异，以下分点详解：

1. ‌五险一金扣除明细‌

   • ‌养老保险‌：基数×8%=784元（进入个人账户）
   • ‌医疗保险‌：基数×2%=196元（含个人账户划入）
   • ‌失业保险‌：基数×0.3%=29.4元
   • ‌公积金‌：基数×5%-12%=490-1176元（单位同比例缴纳，可提取或贷款）
     合计约1500-1950元/月，单位另承担约2500-3500元社保费用。

2. ‌个税影响‌
   按7850元应纳税所得额计算（扣除5000元起征点及专项附加）：

   • ‌3%税率档‌：3000元×3%=90元（月薪7850-8300元时适用）
   • ‌10%税率档‌：超过3000元部分按10%计算（若工资更高）。

3. ‌实际到手范围‌

   • ‌公积金按5%缴纳‌：9800-1500（社保）-490（公积金）-90（个税）≈7720元
   • ‌公积金按12%缴纳‌：9800-1950（社保）-1176（公积金）-0（个税）≈6674元
     注：若公积金比例高，到手减少但账户总额增加，长期更划算。

‌总结‌：仙桃按9800基数缴纳社保后，到手工资主要受公积金比例影响，建议优先选择高公积金缴费，既能降低个税又能增加隐性收入。实际发放时需结合单位具体政策确认。