湖北随州社保基数12300元和5000元的区别主要体现在个人社保缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及到手工资等方面。
缴费金额
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社保基数12300元：
- 职工基本养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；工伤保险：单位缴纳0.32%；生育保险：单位缴纳0.7%。
- 以个人缴费基数12300元计算，每月个人社保缴费金额约为1000元（养老保险800元，医疗保险200元，失业保险70元，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳）。
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社保基数5000元：
- 同样按照上述比例计算，每月个人社保缴费金额约为400元（养老保险320元，医疗保险80元，失业保险10元，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳）。
个人账户余额
- 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择12300元的缴费基数会导致个人账户余额和利息收入高于选择5000元的缴费基数。
退休待遇
- 社保基数越高，退休时领取的养老金也相对较高。因为养老金的计算公式为：个人养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。假设缴费年限为35年，退休时社平工资为1万元，缴费基数为12300元时，每月养老金约为1209元；而缴费基数为5000元时，每月养老金约为1209元。
到手工资
- 社保基数上调会导致个人承担的社保费用增加，从而可能减少到手工资。以月薪5000元为例，基数上调至5000元后，每月扣除额增至约1320元，到手差额为每月减少400元，一年累计少拿4800元。
湖北随州社保基数12300元和5000元在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及到手工资等方面存在明显差异。