在湖北咸宁，社保基数为6700元时，个人每月需缴纳约670元，单位则承担大约1340元的费用。这一数额是根据国家规定的缴费比例计算得出，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目。

明确社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它基于职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。对于基数为6700元的情况，按照现行规定，个人需要承担的部分主要包括养老保险8%、医疗保险2%以及失业保险1%，总计约为670元。而单位则需承担养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.7%（具体数值可能因地区政策调整而有所变化），这部分费用大约为1340元。

值得注意的是，除了上述基本险种之外，部分地区还可能存在补充医疗保险或企业年金等额外福利计划，这将影响到具体的缴费金额。例如，在某些情况下，企业可能会选择为员工提供额外的商业保险作为补充，但这些并不属于法定的基本社会保险范畴。在考虑整体薪酬待遇时，了解公司是否提供此类附加福利也非常重要。

关于公积金的缴纳情况，虽然标准比例通常设定为单位和个人各5%-12%，但在实际操作中，具体的比例会依据公司的政策及地方规定有所不同。这意味着即使在同一社保基数下，不同企业的员工实际扣除额也可能存在差异。

随着每年社会平均工资的变化，社保缴费基数也会相应调整。湖北省内不同城市根据经济发展水平被划分为三个档次，其中咸宁市位于第三档，其社保缴费基数的标准相对较低。这意味着与武汉等第一档城市相比，咸宁市的参保人员在相同工资水平下的社保缴费总额可能会有所减少。

当社保基数设定为6700元时，在湖北咸宁工作的职工每月个人需缴纳约670元用于各项社会保险，而单位则需为其支付约1340元。由于各地政策存在细微差别，且每年都会进行相应的调整，建议定期关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知以获取准确信息。考虑到个人所得税等因素的影响，合理规划个人财务同样至关重要。