在探讨湖北荆门社保基数18800和5000的区别时，关键在于缴费基数直接影响个人及单位的社保费用支出以及未来养老金待遇水平。较高的缴费基数意味着更高的缴费金额，但同时也可能带来更优厚的退休金和其他社会保障福利。这两个基数的选择不仅影响到每月需缴纳的养老保险、医疗保险等各项保险费用的具体数额，还关系到个人账户养老金的积累和个人退休后的生活质量。

从养老保险的角度来看，选择18800作为缴费基数相较于5000，会显著增加个人及单位的缴费金额。根据湖北省的规定，养老保险个人部分按照8%的比例缴纳，这意味着以18800为基数，个人每月需缴纳约1504元；而以5000为基数，则只需缴纳400元。虽然短期内增加了经济负担，但从长远看，这将有助于增加个人账户中的资金积累，从而提高未来的养老金领取额度。

在医疗保险方面，高基数同样意味着更高的缴费额。对于在职职工而言，医疗保险通常由单位和个人共同承担，其中个人按2%的比例缴纳。当使用18800作为基数时，个人每月需额外支付376元用于医疗保险；相比之下，以5000为基数，则只需支付100元。较高的缴费基数也可能影响到个人医保账户中资金的划拨比例，进而影响到日常医疗费用报销的比例和上限。

失业保险和工伤保险虽然个人缴费比例较低或无需个人缴纳，但单位部分的缴费也会随着基数的不同而变化。较高的缴费基数可能会给企业带来更大的财务压力，但对于员工来说，尤其是在发生失业或工伤事故时，更高的缴费基数可能意味着更充分的保障和支持。

值得注意的是，尽管较高的社保缴费基数能够在一定程度上提升个人的社会保障水平，但它并不适合所有人。例如，对于收入较低或即将退休的人员来说，选择较低的缴费基数可能是更为实际的选择。这是因为，一方面，他们可能无力承担高额的社保费用；另一方面，由于剩余缴费年限有限，即使提高了缴费基数，对未来养老金的影响也可能不如预期那么显著。

湖北荆门社保基数18800与5000之间的区别主要体现在对个人及单位财务状况的影响、未来养老金及其他社会保障待遇的质量等方面。合理选择适合自己的缴费基数，既要考虑当前的经济承受能力，也要兼顾长远的利益规划。无论是倾向于短期节省开支还是追求长期回报，都需要基于个人实际情况做出明智决策。