在探讨湖北宜昌社保基数时，16000元与5000元的显著区别主要体现在缴费金额、待遇享受及对未来养老金的影响。较高的社保缴纳基数意味着更高的缴费金额，这将直接影响到个人和单位每月需支付的社保费用。社保基数越高，个人未来可期待的养老金数额也相对更高。

• 缴费金额差异：以养老保险为例，若个人月工资为16000元，则按照8%的比例计算，每月需缴纳1280元；而当社保基数设为5000元时，同样比例下每月只需缴纳400元。医疗保险等其他险种亦遵循此规律。

• 待遇享受水平：社保基数不仅影响当前缴费额，还直接关联到医疗报销额度、失业金领取标准以及工伤保险赔偿基数等方面。通常情况下，高基数参保者在未来使用这些福利时可能会享受到更优厚的待遇。

• 养老金预期：长期来看，选择较高社保基数的人群，在达到法定退休年龄后所获得的基本养老金将显著高于低基数参保者。这是因为养老金计算公式中包含了个人账户累计储存额这一关键因素，而后者直接受到历年缴费基数的影响。

选择不同的社保基数会对个人的社会保障权益产生多方面的影响。对于有能力承担更高缴费的人来说，适当提高社保基数可以视为一种对未来生活质量的投资。合理规划自己的社保策略，有助于更好地保障自身权益。