​​湖北十堰社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群三方面：​​

• ​​缴费差异​​：15900元属于较高缴费档次（接近上限20844元），每月个人+企业合计缴费约​​4243元​​；5000元接近下限4097元，合计缴费约​​1478元​​，两者月支出相差近3倍。
• ​​待遇影响​​：高基数退休后养老金更高（基础养老金计算时社平工资加权值提升），医保报销额度与公积金贷款优势更显著。
• ​​适用性​​：15900元适合收入较高或单位足额申报的职工；5000元多为企业按下限缴纳或灵活就业者选择的经济型方案。

​​具体差异分析：​​

1. ​​养老保险​​：15900元基数下，个人月缴1272元（8%），企业2032元（16%）；5000元基数个人仅缴400元，企业800元。长期累积后，高基数退休金可达低基数的1.5倍以上。
2. ​​医疗保险​​：高基数个人月缴318元（2%），企业1377元（8.7%），医保卡划入金额更多；低基数个人缴100元，企业435元，报销比例相同但年度限额较低。
3. ​​其他险种​​：失业/工伤保险缴费差额较小，但高基数对应的失业金标准更高。

​​总结​​：选择基数需权衡当前收入与未来收益，高基数长期回报更优但短期负担重，低基数适合预算有限者。建议根据实际工资水平合规申报，避免企业违规按低基数缴纳影响权益。