河南济源社保基数21500和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费基数上下限的设定

• 缴费基数上限：通常为当地上年度职工平均工资的300%。根据和，2024年度河南省社保缴费基数上限为18780元，因此济源的上限也应为18780元左右。21500元明显高于这个上限，说明该数值可能是针对特定情况或个别单位的调整。
• 缴费基数下限：通常为当地上年度职工平均工资的60%。根据和，下限为3756元（60%）。5000元则高于这个下限，表明可能是针对工资收入高于平均水平的职工设定的。

缴费金额的计算

• 养老保险：
  • 以21500元为基数，个人缴费比例为8%，则每月个人缴费约为1720元。
  • 以5000元为基数，个人缴费比例为8%，则每月个人缴费约为400元。
• 医疗保险：
  • 医疗保险个人缴费比例通常为2%，以21500元为基数，每月个人缴费约为430元；以5000元为基数，每月个人缴费约为100元。
• 失业保险：
  • 个人缴费比例通常为1%，以21500元为基数，每月个人缴费约为21.5元；以5000元为基数，每月个人缴费约为5元。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴纳。

养老金待遇的影响

• 社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。21500元的缴费基数相比5000元，每月划入个人账户的金额会更多，退休后领取的养老金也会相应更高。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为10%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。

河南济源社保基数21500和5000的主要区别在于缴费基数上下限的设定、缴费金额的计算以及养老金待遇的影响。21500元的缴费基数通常适用于工资收入较高的职工，而5000元的缴费基数则适用于工资收入较低的职工。了解这些区别有助于职工更好地规划自己的社保缴费。