根据我国现行法律规定和搜索结果，职工退休后医保缴费年限不足的处理方式如下：

一、单位缴费责任终止

1. 退休后单位无需继续缴费

   根据《中华人民共和国社会保险法》，职工退休后，原单位不再承担其医保缴费责任。退休时医保缴费年限未达国家规定（男性满25年/女性满20年且实际缴费满10年）的，单位无需继续缴费。

2. 特殊情况说明

   若退休时单位未缴满最低年限，需由职工个人承担补缴责任，单位无强制义务。

二、职工补缴方式

1. 一次性补缴

   • 适用条件 ：部分地区允许退休人员一次性补缴不足年限的医保费，需支付较大金额。

   • 操作流程 ：需向当地社保机构咨询具体政策及费用标准。

2. 继续缴费至达标

   • 选择继续缴费 ：职工可选择持续缴纳医保直至达到规定年限，但需自行承担全部费用。

   • 缴费标准 ：按退休时当地职工月平均工资的7%缴纳（部分地区可能不同）。

三、其他选择

1. 转入居民医保

   • 适用条件 ：无法一次性补缴或不愿继续缴费的职工，可转为城乡居民基本医疗保险。

   • 待遇差异 ：居民医保保障水平低于职工医保，但无需缴费。

2. 灵活就业参保

   • 若退休前以灵活就业身份参保且未缴满年限，可按灵活就业人员标准继续缴费至达标。

四、注意事项

• 补缴时效 ：需在退休当月开始补缴，次月才能享受医保待遇。

• 地区政策差异 ：具体补缴比例、年限及流程可能因地区而异，建议咨询当地社保机构。

职工退休后医保年限不足时，单位无需继续缴费，但可通过补缴、转居民医保或继续缴费等方式解决医保覆盖问题。