公司交的医保通常被称为“职工基本医疗保险”，这是由用人单位与职工共同缴纳的社会保险，旨在为职工提供基本医疗保障。其主要亮点包括强制参保、覆盖面广以及与养老保险等社会保险捆绑缴纳，确保职工在患病时能够获得必要的医疗费用报销。
- 1.强制参保与共同缴费职工基本医疗保险是法律规定必须为职工办理的社会保险之一。根据相关政策规定，用人单位需按照职工工资总额的一定比例缴纳保险费，而职工个人也需要承担部分费用，通常从工资中直接扣除。这种强制参保和共同缴费的机制，确保了医保基金的稳定性和可持续性。
- 2.覆盖面广泛职工基本医疗保险覆盖了城镇所有用人单位的职工，包括企业、机关、事业单位、社会团体等。灵活就业人员也可以通过自愿参保的方式加入。这种广泛的覆盖面意味着绝大多数城镇职工都能享受到基本医疗保障，大大减轻了个人和家庭在医疗方面的经济负担。
- 3.与养老保险等社会保险捆绑职工基本医疗保险通常与养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险一起捆绑缴纳，形成“五险一金”中的“五险”。这种捆绑机制不仅简化了缴费流程，还确保了职工在各个方面都能获得基本的社会保障。例如，职工在退休后可以继续享受医疗保险待遇，无需再缴纳保险费。
- 4.医疗费用报销与待遇职工在参保后，因病或非因工负伤需要就医时，可以享受相应的医疗费用报销待遇。具体报销比例和范围根据不同地区和政策有所不同，但通常包括门诊、住院、手术等费用。部分地区还设有大病医疗保险，为患有重大疾病的职工提供更高额的医疗费用报销。
- 5.基金管理与监督职工基本医疗保险基金由专门的社会保险机构进行管理和运营，确保资金的安全和合理使用。政府相关部门会对基金的收支、管理情况进行监督和审计，防止滥用和浪费。这种严格的基金管理与监督机制，保障了职工的合法权益。
公司交的医保即职工基本医疗保险，是一项重要的社会保障制度，旨在为职工提供基本的医疗保障。其强制参保、覆盖面广、与其它社会保险捆绑等特点，确保了职工在患病时能够获得必要的医疗费用报销，减轻了个人和家庭的经济压力。通过了解职工基本医疗保险的运作机制和待遇，职工可以更好地维护自身权益，享受应有的医疗保障。