职工医保参保条件需根据参保主体（职工或用人单位）及参保类型进行区分，具体如下：

一、职工个人参保条件

1. 与用人单位建立劳动关系

   需签订劳动合同或存在事实劳动关系。

2. 未达到法定退休年龄

   男性职工满60周岁、女性职工满55周岁（部分地区女性退休年龄为50周岁，需以当地政策为准）。

3. 用人单位履行缴费义务

   用人单位需依法注册、按时缴纳工资和社会保险费用。

二、用人单位参保条件

1. 依法注册并具备经营资格

   需取得营业执照，属于企业、机关、事业单位等合法用工主体。

2. 按时缴纳社保费用

   按月缴纳职工医保费用，缴费基数不低于当地最低工资标准。

3. 遵守医保政策法规

   遵守国家和地方关于职工医保的法律法规，包括参保登记、待遇享受等流程。

三、其他注意事项

1. 参保时间

   用人单位需自用工之日起30日内办理参保登记。

2. 缴费比例

   用人单位缴费8%，职工个人缴费4%，均从工资中代扣代缴。

3. 特殊群体

   • 新成立企业需在30日内参保；

   • 无雇工的个体工商户、灵活就业人员可单独参保。

四、参保范围

覆盖城镇所有用人单位及其职工，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。国家机关和事业单位的参保范围可能因地区政策略有差异，需以当地规定为准。

以上条件综合了《中华人民共和国社会保险法》及相关政策文件，确保职工医保的广泛覆盖和依法实施。