河南三门峡社保基数16800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数16800元：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
• 医疗保险：
  • 基数16800元：企业缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。
• 失业保险：
  • 基数16800元：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
• 工伤保险：
  • 基数16800元：企业缴纳比例根据行业风险浮动，个人不缴纳。
  • 基数5000元：企业缴纳比例根据行业风险浮动，个人不缴纳。
• 生育保险：
  • 基数16800元：企业缴纳比例为0.7%，个人不缴纳。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为0.7%，个人不缴纳。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相对较高。这将直接影响到未来领取的养老金和医保报销金额。

退休待遇

• 缴费基数越高，基础养老金的计算基数也越高，从而影响到退休后的养老金待遇。较高的缴费基数意味着在退休时，个人账户积累更多，加上基础养老金，每月领取的养老金也会相应增加。

总的来说，社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础，它直接关系到个人社保待遇的高低。了解并合理选择社保缴费基数对个人来说非常重要。