河南三门峡社保基数12500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为12500元时，单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：12500×16%=2000元
    • 个人：12500×8%=1000元
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：5000×16%=800元
    • 个人：5000×8%=400元
• 医疗保险：
  • 基数为12500元时，单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：12500×8%=1000元
    • 个人：12500×2%=250元
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：5000×8%=400元
    • 个人：5000×2%=100元
• 失业保险：
  • 基数为12500元时，单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：12500×0.5%=62.5元
    • 个人：12500×0.5%=62.5元
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：5000×0.5%=25元
    • 个人：5000×0.5%=25元
• 工伤保险：
  • 基数为12500元时，单位缴费金额根据费率计算，假设费率为0.2%，则单位缴费金额为：12500×0.2%=25元
  • 基数为5000元时，单位缴费金额同样根据费率计算，假设费率为0.2%，则单位缴费金额为：5000×0.2%=10元
• 生育保险：
  • 基数为12500元时，单位缴费金额为：12500×0.7%=87.5元
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为：5000×0.7%=35元。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，个人账户积累也越多，能够更好地应对医疗费用。

适用对象

• 12500元基数：通常适用于工资收入较高的职工，能够享受更高的社保待遇。
• 5000元基数：适用于工资收入较低的职工或者灵活就业人员，选择的缴费基数较低，相应的社保待遇也会有所降低。。

河南三门峡社保基数12500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面。