在河南漯河，社保缴费基数的选择直接影响到个人和企业每月所需缴纳的社保费用，14700元与5000元这两个不同的社保基数，主要区别在于适用对象、缴费金额以及未来养老金待遇的不同。选择适合自己的社保基数对于确保未来的社会保障权益至关重要。

社保基数14700元通常适用于那些月收入较高的人群，这一般是按照当地社会平均工资的300%来设定的上限值。这意味着，如果你的月收入超过了这个数值，你的社保基数将被限制在这个最高限额内。相比之下，5000元的社保基数则可能对应的是较低收入群体或者是选择了较低档次缴费比例的参保人。在这种情况下，5000元可能是基于社会平均工资的某个百分比（如80%），它代表了较为普遍的一个缴费标准。

不同基数下的实际缴费金额存在显著差异。以养老保险为例，假设个人缴费比例为8%，那么基数为14700元时，个人每月需缴纳约1176元；而当基数为5000元时，则只需缴纳400元。医疗保险、失业保险等其他险种也会根据各自的缴费比例产生相应的费用变化。显然，较高的社保基数意味着更高的缴费成本，但也意味着在未来能够享受到更优厚的社会保障待遇。

从长远来看，选择不同的社保基数对退休后的养老金水平有着直接的影响。一般来说，缴费基数越高，在满足一定缴费年限后，退休时领取的养老金也越多。这是因为养老金计算公式中包含了缴费基数这一重要因素。尽管短期内高基数会导致较高的缴费压力，但从长期角度考虑，它有助于积累更多的养老财富。

值得注意的是，虽然低基数可以减轻当前的经济负担，但并不意味着这是最优的选择。每个人的职业生涯规划和个人财务状况都应纳入考量范围之内。如果条件允许，适当提高社保基数不仅有助于提升个人的社会保障水平，还能为将来的生活提供更加坚实的经济支持。

无论是选择14700元还是5000元作为社保基数，都需要结合自身的实际情况进行权衡。高基数带来的是更高的保障水平和未来的收益潜力，而低基数则更适合那些希望减少当前支出的人群。合理规划社保缴纳策略，对于维护自身权益至关重要。务必根据自身经济能力和长远规划做出最适合的选择，确保无论现在还是未来都能获得足够的保障。