职工医保工龄不够的补缴方式需根据具体情况选择，主要分为以下几种情况：
一、退休时缴费年限不足25年的补缴方式
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一次性补缴
若退休时累计缴费年限不足25年，需一次性补缴所差年限。补缴基数通常为退休时上年度在岗职工月平均工资，费率按退休时统筹地区规定执行。
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费用计入 ：全部进入统筹基金，不划入个人账户。
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办理时间 ：需在退休年龄前完成补缴。
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灵活就业人员补缴
未参加职工医保的退休人员可按灵活就业人员身份参保，以退休时上年度平均工资为基数补缴25年。补缴后次月开始享受医保待遇。
二、其他特殊情况处理
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单位漏缴 ：若因单位漏缴导致年限不足，可要求单位补缴并承担滞纳金。
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最低缴费年限不足5年 ：若累计缴费满25年但实际缴费不足5年，也必须补足5年。
三、补缴材料与流程
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材料准备
- 身份证、社保卡、补缴申请表（需社保局官网下载）、退休证明（已办退休者需提供）。
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费用计算
- 公式：补缴金额=补缴基数×（单位费率+个人费率）×补缴月数。
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办理渠道
- 到当地社保局窗口办理，支持银行卡/支付宝/微信支付。
四、注意事项
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政策差异 ：不同地区对最低缴费年限、补缴基数及费率有具体规定，建议办理前咨询当地医保局。
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滞纳金 ：单位漏缴需承担滞纳金，补缴后次月即可享受医保待遇。
通过以上方式，职工医保工龄不足的问题可得到有效解决，确保退休后医疗保障的连续性。