在河南焦作，社保基数为10800元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在 864元至2376元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休年龄等因素。医疗保险、失业保险和工伤保险的待遇也会根据缴费基数有所不同。

养老金的计算是社保待遇中最重要的部分之一。在焦作，养老金的计算公式为：基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金部分通常为当地上年度在岗职工月平均工资的20%，而个人账户养老金则是个人账户余额除以计发月数（根据退休年龄不同，计发月数也不同，例如60岁退休为139个月）。假设上年度在岗职工月平均工资为5000元，那么基础养老金为1000元。个人账户养老金则取决于个人账户余额和计发月数，假设个人账户余额为10万元，60岁退休，则每月可领取约719元。总的养老金约为1719元。

医疗保险方面，职工可以享受门诊和住院报销待遇。焦作的医疗保险报销比例通常在70%至90%之间，具体比例根据医院级别和医疗费用不同而有所变化。每月医疗保险个人账户的划入金额约为缴费基数的3%左右，即每月324元，这部分金额可以用于支付门诊费用和药店购药。

失业保险的待遇则根据缴费年限和当地最低工资标准来确定。在焦作，失业保险金的标准一般为当地最低工资标准的80%。假设当地最低工资标准为2000元，那么每月可领取的失业保险金为1600元。领取期限根据缴费年限确定，最长不超过24个月。

工伤保险的待遇包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。工伤保险的报销比例通常为100%，具体金额根据工伤等级和医疗费用确定。职工在发生工伤后，可以根据伤残等级享受不同比例的伤残津贴。

在河南焦作，社保基数为10800元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在864元至2376元之间，具体金额取决于缴费年限和个人账户余额。医疗保险、失业保险和工伤保险的待遇也会根据缴费基数和具体政策有所不同。了解这些信息有助于职工更好地规划自己的社会保障和未来生活。