在河南安阳，社保基数的选择直接影响到个人和单位的缴费金额以及未来的社保待遇，9600元的社保基数相较于5000元通常意味着更高的缴费水平和潜在的更高养老金待遇。选择不同的社保基数，不仅影响到每月需缴纳的保险费用，还会影响到退休后领取的养老金数额。

• 缴费比例差异：社保基数越高，按照固定比例计算出的每月缴费额也就越多。例如养老保险，若按8%的个人缴费比例计算，基数为9600元时，每月个人需要缴纳768元；而基数为5000元时，则只需缴纳400元。
• 未来收益预期：较高的社保基数通常伴随着较高的个人账户积累，这意味着退休后每月可领取的养老金也会相应增加。长期来看，选择较高的社保基数有助于提高养老保障水平。
• 经济压力考量：对于个人而言，选择较高的社保基数虽然能带来更好的保障，但同时也会增加当前的经济负担。在选择社保基数时，需要综合考虑自身的经济状况和长远规划。
• 企业成本因素：从企业的角度来看，较高的社保基数会增加用人成本，因此企业在设定员工社保基数时也会有所权衡。

选择9600元还是5000元作为社保基数，取决于个人或企业的财务状况、对未来保障的需求等多种因素。合理规划社保缴费基数，不仅能确保当前的经济健康，还能为未来的养老生活提供坚实的保障。在做出决定之前，建议详细了解相关政策，并根据自身实际情况作出最适合的选择。