根据我国现行法律规定和社保政策，职工医保的缴纳有明确要求，具体分析如下：

一、职工医保的缴纳规定

1. 单位缴费义务

   职工医保必须由用人单位和职工共同缴纳，单位不得以任何形式拒绝缴纳。若单位未依法缴纳，职工无法享受医保待遇。

2. 个人缴费限制

   • 灵活就业人员 ：可以以灵活就业人员身份单独缴纳职工医保，但 不能只缴纳医疗保险，必须同时缴纳养老保险 。

   • 职工身份 ：若为企事业单位在职职工，无法单独缴纳医保，需与养老保险捆绑缴纳。

二、特殊情形说明

• 城乡居民医保 ：个人可单独参保，且允许只缴纳医疗保险，但需注意部分地区可能将养老与医保捆绑。

• 退休人员 ：达到法定退休年龄且累计缴费满年限后，退休后无需再缴纳医保，但可享受医保待遇。

三、法律依据与风险提示

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》明确规定，基本养老保险和医疗保险必须同时缴纳。

• 风险提示 ：

  1. 若职工仅缴纳医保，达到退休年龄后将无法享受医保待遇，但可能影响其他社保权益（如失业救济、工伤保障等）。

  2. 部分地区对灵活就业人员存在医保与养老保险捆绑政策，违规操作可能导致待遇受限。

四、建议

• 单位缴费 ：依法履行单位缴费义务，确保职工享受完整社保保障。

• 个人参保 ：若选择灵活就业，需同时缴纳医保和养老保险；若为职工则通过单位参保。

职工医保 不能单独缴纳 ，需根据身份选择正确的参保方式。