河南洛阳社保基数18000和5000的主要区别在于缴费金额、养老金待遇、医疗报销比例以及失业、工伤和生育保险的待遇水平。 社保基数越高，单位和个人需要缴纳的费用也越高，但相应的各项社保待遇也会更好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异高基数（18000）：单位和个人需要按照更高的基数缴纳社保费用。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会显著增加。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，因此高基数下的缴费金额会远高于低基数。低基数（5000）：缴费金额相对较低。个人和单位按照较低的基数缴纳社保费用，相应的缴费负担也较轻。
- 2.养老金待遇的差异高基数（18000）：由于缴费基数高，个人账户积累的金额更多，退休后每月领取的养老金也会更高。养老金的计算公式中，缴费基数是一个重要因素，因此高基数意味着更高的养老金待遇。低基数（5000）：养老金待遇相对较低。由于缴费基数低，个人账户积累的金额较少，退休后每月领取的养老金也会相应减少。
- 3.医疗报销比例的差异高基数（18000）：医疗保险的缴费基数高，意味着医保账户中的资金更多，医疗报销比例也会更高。在就医时，个人需要自付的费用比例较低，能够享受更好的医疗保障。低基数（5000）：医疗报销比例相对较低。医保账户中的资金较少，医疗费用报销比例也较低，个人需要承担更多的医疗费用。
- 4.失业、工伤和生育保险待遇的差异高基数（18000）：失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数高，相应的待遇也会更好。例如，失业期间领取的失业金、工伤后的赔偿金额以及生育保险的报销金额都会更高。低基数（5000）：这些保险的待遇相对较低。缴费基数低，相应的保险待遇也会减少，个人在面临失业、工伤或生育时获得的保障较少。
- 5.其他福利和影响的差异高基数（18000）：除了上述待遇外，高基数还可能影响其他社会福利，如住房公积金的缴纳金额、子女教育补贴等。高基数意味着更高的福利水平。低基数（5000）：这些福利的享受程度较低。缴费基数低，相应的福利待遇也会减少。
河南洛阳社保基数18000和5000的区别主要体现在缴费金额和各项社保待遇上。高基数虽然缴费金额高，但能够享受更好的医疗、养老、失业、工伤和生育保险待遇，以及其他社会福利。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和对未来保障的需求进行权衡。