社保缴费基数是计算社保费用和享受社保待遇的重要依据。在河南郑州，社保缴费基数有上下限规定，2024年至2025年期间，基数下限为3756元，上限为18780元。11900元和5000元的社保基数分别处于这个区间内，直接影响缴费金额和未来待遇。

1. 缴费金额差异

• 11900元基数：由于高于基数下限但低于上限，按照规定，缴费金额会更高。例如，养老保险缴费比例约为16%（企业）+8%（个人），则企业需缴纳11900×16%=1904元，个人需缴纳11900×8%=952元。
• 5000元基数：低于基数下限，需按照3756元计算。同样以养老保险为例，企业需缴纳3756×16%=600.96元，个人需缴纳3756×8%=300.48元。相比11900元基数，企业少缴1303.04元，个人少缴647.52元。

2. 退休待遇差异

• 养老金计算：养老金与缴费基数和缴费年限直接挂钩。11900元基数下，养老金待遇更高，因为缴费金额多，累计缴费年限内的平均缴费基数也更高。
• 医疗、工伤、失业保险：同样因基数差异，11900元基数下的待遇高于5000元基数，例如医保报销比例和失业保险领取金额等。

3. 生育津贴与报销

• 生育津贴与缴费基数相关，基数越高，津贴金额越高。11900元基数下，生育津贴和报销金额均高于5000元基数。
• 医疗保险报销比例和额度也因基数不同而异，高基数下报销比例更高，报销金额更大。

4. 其他潜在影响

• 公积金缴费：部分企业公积金缴费基数与社保基数挂钩，基数越高，公积金缴费金额也越高。
• 未来调整：随着政策调整，基数上下限可能变化，但高基数用户在政策调整后仍能享受更高待遇。

总结

社保缴费基数越高，缴费金额和未来待遇越高。11900元基数相比5000元基数，不仅当前缴费多，未来在养老金、医疗报销等方面也更具优势。建议根据自身收入情况选择合适的缴费基数，确保社保权益最大化。