山东菏泽社保基数19300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 19300元基数：每月个人需承担的比例（如养老保险8%）为1544元，单位缴纳部分同样按比例增加。
• 5000元基数：每月个人需承担的比例（如养老保险8%）为400元，单位缴纳部分同样按比例增加。

个人账户积累

• 19300元基数：每月个人账户入账1544元，30年累计可达55.6万元（未计利息）。
• 5000元基数：每月个人账户入账14.4万元，30年累计约为43.2万元。

养老金待遇差距

• 19300元基数：退休后月领金额更高，假设缴费30年，养老金可能达5000元以上。
• 5000元基数：退休后月领金额相对较低，约为2000元。

缴费比例

• 养老保险：个人8%，企业16%~20%（具体比例可能因政策调整而有所不同）。
• 医疗保险：个人2%，企业8%（具体比例可能因政策调整而有所不同）。
• 失业保险：个人1%，企业2%（具体比例可能因政策调整而有所不同）。
• 工伤保险：个人0%，企业0.2%~1.9%（具体比例可能因行业和政策调整而有所不同）。
• 生育保险：个人无需缴纳，企业承担，比例一般为0.5%。

适用人群

• 19300元基数：适用于高收入人群或单位为职工选择较高缴费基数的情况。
• 5000元基数：适用于低收入人群或单位为职工选择较低缴费基数的情况，但需满足最低缴费基数要求。

总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和企业的缴费金额，进而对未来领取的养老金待遇产生显著影响。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来规划以及对未来养老生活的期望等因素。