**山东菏泽社保基数11900和5000的主要区别在于缴费金额、福利待遇以及未来养老金领取的差异，**其中基数11900代表较高收入水平，而5000则代表较低收入水平。以下从缴费金额、福利待遇、养老金领取等方面详细阐述两者的区别。

1. 缴费金额不同

• 基数11900的缴费金额更高：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越多。以山东菏泽为例，社保缴费比例是固定的，基数11900意味着每月需要缴纳的社保费用远高于基数5000的情况。
• 基数5000的缴费金额较低：对于收入较低的人群，基数5000的设定可以减轻缴费压力，确保更多人能够负担得起社保费用。

2. 福利待遇不同

• 基数11900享受更高福利：社保基数越高，相应的医疗、失业、工伤等保险的报销比例和额度也越高。例如，医疗保险的报销上限和失业保险的领取金额都会更高。
• 基数5000的福利相对较低：虽然也能享受基本的社保福利，但报销比例和额度相对较低，可能在面对重大疾病或突发事件时，保障力度不足。

3. 养老金领取差异

• 基数11900的养老金更高：养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关。基数11900意味着每月缴费更多，退休后领取的养老金也会相应增加。
• 基数5000的养老金较低：由于缴费基数较低，退休后领取的养老金也会相对较少，可能对生活质量有一定影响。

4. 个人账户积累不同

• 基数11900的个人账户积累更快：高基数意味着每月进入个人账户的资金更多，长期积累下来，个人账户余额会显著高于低基数的情况。
• 基数5000的个人账户积累较慢：低基数导致每月进入个人账户的资金较少，积累速度较慢，未来可使用的资金也相对有限。

5. 应对风险能力不同

• 基数11900的抗风险能力更强：高基数带来的高福利和高积累，使得个人在面对重大疾病、失业等风险时，有更强的应对能力。
• 基数5000的抗风险能力较弱：低基数带来的福利和积累有限，可能在面对风险时，需要更多的个人储蓄或其他保障措施。

总结

山东菏泽社保基数11900和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇、养老金领取、个人账户积累以及抗风险能力等方面。选择合适的社保基数应根据个人收入水平和未来生活需求来决定。对于收入较高的人群，选择高基数可以享受更多福利和保障；而对于收入较低的人群，低基数可以减轻缴费压力，确保基本生活保障。