山东滨州社保基数14500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数14500元：

  • 养老保险：单位缴费金额为14500×20%=2900元，个人缴费金额为14500×8%=1160元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为14500×8%=1160元，个人缴费金额为14500×2%=290元。
  • 失业保险：单位缴费金额为14500×2%=290元，个人缴费金额为14500×1%=145元。
  • 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险浮动，假设为14500×0.5%=72.5元。
  • 生育保险：已并入医疗保险，单位缴费金额为14500×0.5%=72.5元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 失业保险：单位缴费金额为5000×2%=100元，个人缴费金额为5000×1%=50元。
  • 工伤保险：单位缴费金额假设为5000×0.5%=25元。
  • 生育保险：已并入医疗保险，单位缴费金额为5000×0.5%=25元。

社保待遇

• 社保缴费基数14500元：由于缴费基数较高，个人未来领取的养老金、医保报销额度也会相应更高。
• 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。

个人和企业承担的比例

• 社保缴费基数14500元：个人承担的比例为8%+2%+1%=11%，企业承担的比例为20%+8%+2%+0.5%=30.5%。
• 社保缴费基数5000元：个人承担的比例为8%+2%+1%=11%，企业承担的比例为20%+8%+2%+0.5%=30.5%。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和企业每月需要缴纳的社保费用增加，但长远来看，个人能够享受到的社保待遇和福利也会更加丰厚。在条件允许的情况下，建议根据个人实际情况和需求，选择合适的社保缴费基数。