山东滨州社保基数9400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、退休金、医疗账户金额以及工伤失业保障等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 9400元基数：单位缴费约为1880元（20%），个人缴费约为752元（8%）。
- 5000元基数：单位缴费约为1000元（20%），个人缴费约为400元（8%）。
- 医疗保险：
- 9400元基数：单位缴费约为188元（8%），个人缴费约为94元（2%）。
- 5000元基数：单位缴费约为100元（8%），个人缴费约为40元（2%）。
- 失业保险：
- 9400元基数：单位缴费约为18.8元（1%），个人缴费约为1.88元（0.5%）。
- 5000元基数：单位缴费约为10元（1%），个人缴费约为0.5元（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 均由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。
退休金
- 社保缴费基数决定你未来养老金的“天花板”高度，基数越高，退休后能领取到的养老金也就越多。
医疗保障
- 社保基数低，医保卡里每月到账的钱就少。按8000和5000的基数缴费，医保个人账户每年差700多。
工伤失业保障
- 社保基数低，失业保险赔偿金也会相应减少。例如，按最低工资缴的社保，赔偿金比按实际工资缴的少。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但未来能够获得的退休福利和医疗保障也会相应增加。在选择社保基数时，需要根据自己的实际工资水平和未来需求进行综合考虑。