山东德州社保基数20700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更好。以下将从缴费金额、医保待遇、养老金以及个人账户等方面详细阐述两者的区别。
- 1.缴费金额的差异：高基数（20700）：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以20700为基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会显著高于以5000为基数的情况。这意味着高基数情况下，个人的社保负担会更重，但同时也为个人提供了更高的保障。低基数（5000）：以5000为基数，单位和个人缴纳的社保费用相对较少，减轻了当前的缴费压力，但相应的保障水平也会较低。
- 2.医保待遇的差异：高基数（20700）：高基数意味着医保个人账户的金额会更多，门诊和住院的报销比例可能更高。一些地区的高基数参保人员还可以享受更高的医疗补贴和更广泛的医疗服务。低基数（5000）：低基数情况下，医保个人账户的金额较少，门诊和住院的报销比例相对较低，医疗补贴和服务的范围也可能有限。
- 3.养老金的影响：高基数（20700）：社保缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越多。因为养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关，高基数意味着在缴费年限相同的情况下，退休后每月可以领取的养老金会更多。低基数（5000）：低基数情况下，退休后领取的养老金相对较少。虽然缴费压力较小，但长期来看，养老金的积累也会相对较少。
- 4.个人账户的积累：高基数（20700）：高基数情况下，社保个人账户的积累速度更快，金额更多。这不仅包括医保个人账户，还包括养老保险个人账户。高积累意味着在需要时，个人可以使用的资金更多。低基数（5000）：低基数情况下，个人账户的积累速度较慢，金额较少。这可能会影响到个人在医疗、养老等方面的资金使用。
- 5.其他社会保障待遇：高基数（20700）：高基数参保人员可能享受更高的失业保险金、工伤保险待遇等。这些额外的保障在面临失业、工伤等情况下，能够提供更充足的经济支持。低基数（5000）：低基数情况下，这些社会保障待遇也会相对较低，可能无法完全覆盖个人在失业、工伤等情况下的经济需求。
山东德州社保基数20700和5000的区别主要体现在缴费金额、医保待遇、养老金以及个人账户等方面。高基数虽然缴费压力较大，但提供了更全面的保障和更高的待遇；低基数则减轻了当前的缴费压力，但长期来看，保障水平相对较低。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和未来的保障需求进行权衡。