职工医保与社保的区别需要从多个维度进行区分，具体分析如下：

一、概念与范畴

1. 社保 ：是社会保险的简称，包含五大险种，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 职工医保 ：是社保中的一种，专门用于补偿疾病带来的医疗费用。

二、参保对象与缴费方式

1. 参保对象

   • 职工医保：仅限企业职工参加，属于强制参保。

   • 社保（广义）：包括职工社保和居民社保。居民社保覆盖儿童、老年人、无业居民等非职工群体，属于自愿参保。

2. 缴费方式

   • 职工医保：由用人单位和职工共同缴纳，单位按工资比例缴费，职工按个人工资比例缴费。

   • 居民医保：由个人缴纳，无单位缴费部分。

三、报销范围与比例

1. 报销范围

   • 职工医保：覆盖门诊、住院、药品、检查等医疗费用，且报销范围更广。

   • 居民医保：主要覆盖基本医疗费用，部分地区可报销门诊，但整体报销范围较窄。

2. 报销比例

   • 职工医保：报销比例较高（如70%-90%），个人自费比例低。

   • 居民医保：报销比例较低（如50%-70%），个人自费比例较高。

四、医疗机构与待遇差异

1. 医疗机构

   • 职工医保：主要在指定医院报销，部分地区支持基层医疗机构。

   • 居民医保：可在基层医疗机构报销，但报销额度和比例均低于职工医保。

2. 待遇差异

   • 职工医保：包含门诊、住院、生育等综合保障，且免赔额、封顶线等保障力度更大。

   • 居民医保：仅限医疗费用报销，无其他社保待遇。

五、其他核心差异

1. 法律属性

   • 职工医保：属于劳动保障范畴，由《社会保险法》强制实施。

   • 居民医保：属于社会福利范畴，需自愿参保。

2. 未来趋势

   • 社保卡将整合医保功能，逐步取代医保卡，成为统一的社会保障卡。

总结

职工医保是社保体系中的重要组成部分，其保障力度和覆盖范围均高于居民医保。选择时需根据自身就业状态和医疗保障需求决定：企业职工应参加职工医保；未就业或自由职业者可选择居民医保。