社会保险和职工医保不是同一概念，具体区别如下：
一、概念范围不同
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社会保险
是国家通过立法强制实施的保障制度，包括基本养老保险、 基本医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险等五大类，覆盖公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的权益。
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职工医保
是社会保险中的一种，专门针对职工（如企业员工）设立的医疗保障制度，属于医疗保险的范畴。
二、保障内容差异
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社会保险 ：覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育等多方面，例如养老保险保障基本生活，医疗保险补偿疾病医疗费用。
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职工医保 ：仅针对医疗费用提供保障，包括门诊、住院、重大疾病等医疗费用报销。
三、缴费与待遇
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社会保险 ：由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例因险种不同而有所差异。
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职工医保 ：同样由单位和个人缴费，但具体比例由单位在政策范围内自主确定。
四、其他险种补充说明
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社会保险还包括 失业保险 （保障失业期间基本生活）、 工伤保险 （赔偿工伤医疗费用）和 生育保险 （支持生育相关支出）。
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部分地区将生育保险与医疗保险合并实施，但法律术语中仍单独列出。
总结
社会保险是一个广义的保障体系，包含职工医保但不限于此；职工医保则是社会保险中专注于医疗保障的专项制度。两者在保障范围、缴费主体和功能定位上存在明显差异。