山东日照社保基数6900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：社保基数6900：以6900元为基数计算，缴费金额会更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳552元；医疗保险个人缴费比例为2%，则每月需缴纳138元。失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例相对较低，但基数高也会导致缴费金额增加。社保基数5000：以5000元为基数计算，缴费金额相对较低。同样以养老保险8%和医疗保险2%的比例计算，个人每月需缴纳400元和100元。基数低意味着每月缴费金额较少，个人和单位的负担相对较轻。
- 2.待遇水平的不同：社保基数6900：由于缴费金额较高，相应的社保待遇也会更高。例如，退休后领取的养老金会更多，医疗保险的报销比例和上限也会更高。失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会相应提高。社保基数5000：缴费金额较低，待遇水平相对较低。退休后领取的养老金较少，医疗保险的报销比例和上限也较低。失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会受到一定影响。
- 3.个人和单位的负担：社保基数6900：个人和单位的缴费金额都较高，单位的负担更重。对于企业来说，社保成本增加，可能会影响其利润和运营成本。对于个人来说，每月缴费金额较高，可能会对当前的生活水平产生一定影响。社保基数5000：个人和单位的缴费金额较低，单位的负担相对较轻。对于企业来说，社保成本较低，有利于控制运营成本。对于个人来说，每月缴费金额较少，对当前生活的影响较小。
- 4.未来保障的差异：社保基数6900：由于缴费金额高，未来享受的社保待遇也会更高。例如，退休后的养老金更高，医疗保障更充分。对于追求更高生活保障的人来说，选择较高的社保基数更有利。社保基数5000：缴费金额低，未来享受的社保待遇也相对较低。对于经济条件有限或对当前生活品质有较高要求的人来说，选择较低的社保基数可以减轻经济压力。
山东日照社保基数6900和5000的区别主要在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担。选择较高的社保基数意味着更高的缴费和更好的待遇，而选择较低的社保基数则可以减轻当前的经济压力。选择哪种基数应根据个人的经济状况和对未来保障的需求来决定。