在山东日照，当社保缴费基数设定为4500元时，个人每月需缴纳约454.85元，这涵盖了养老保险、医疗保险和失业保险三项基本保险费用。个人需承担的费用包括养老保险360元（8%）、医疗保险90元（2%）以及失业保险14.85元（0.3%），而工伤保险与生育保险则完全由单位承担，个人无需支付。

理解社保缴费基数的概念至关重要。社保缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，并且这个基数有上下限之分。在日照市，对于2025年的规定，如果职工的工资低于当地最低标准，则按照最低标准即下限4416元计算；若高于上限22078元，则按上限计算。当基数设为4500元时，它位于规定的范围内，意味着个人将按照实际工资水平的比例来缴纳社会保险费。

分析各项保险的具体比例有助于清晰了解个人负担。养老保险占据了最大的份额，按照8%的比例从个人工资中扣除，旨在为未来的退休生活提供经济保障。医疗保险虽然只占2%，但却是维持日常健康保障不可或缺的部分。至于失业保险，虽然比例较小仅为0.3%，但它能够在失业期间提供一定的经济支持，帮助缓解短期内的生活压力。

值得注意的是，除了上述三项由个人和单位共同分担的社会保险外，还有两项完全由单位负责的保险——工伤保险和生育保险。这两项保险不直接减少个人收入，但它们间接地提升了员工的整体福利待遇和社会安全感。特别是工伤保险，在发生意外伤害时能够提供必要的医疗费用补偿和支持。

总结而言，了解自己所需缴纳的社保金额不仅有助于规划个人财务，还能更好地认识自身权益。通过明确各项保险的比例和个人应缴部分，可以确保按时足额缴纳社保费用，从而享受应有的社会保障待遇。随着每年社保政策的调整，及时关注最新的缴费基数变化也是每个参保人员应该做的功课，以便做出相应的预算安排。