山东泰安社保基数21000和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保险报销比例以及社保待遇等方面，具体如下：

缴费金额

• 21000元基数：

  • 假设按照养老保险单位缴费16%、个人缴费8%的比例计算，每月养老保险缴费金额为21000×16%=3360元，个人缴费为21000×8%=1680元。
  • 医疗保险单位缴费7%、个人缴费2%，每月医疗保险缴费金额为21000×7%=1470元，个人缴费为21000×2%=420元。
  • 失业保险单位缴费0.7%、个人缴费0.3%，每月失业保险缴费金额为21000×0.7%=147元，个人缴费为21000×0.3%=63元。
  • 合计每月缴费金额约为5040元，年缴费金额约为60480元。

• 5000元基数：

  • 按照同样的比例计算，每月养老保险缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费为5000×8%=400元。
  • 医疗保险每月缴费金额为5000×7%=350元，个人缴费为5000×2%=100元。
  • 失业保险每月缴费金额为5000×0.7%=35元，个人缴费为5000×0.3%=15元。
  • 合计每月缴费金额约为1290元，年缴费金额约为15480元。

养老金待遇

• 社保缴纳基数越高，退休后的养老金待遇也相对较高。这是因为养老金的计算与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数高，个人账户积累的资金多，从而在退休后能够领取到更多的养老金。

医疗保险报销比例

• 医疗保险的报销比例通常与缴费基数无关，而是与当地的医保政策有关。不过，缴费基数会影响医保账户的积累金额，进而影响到未来的医保报销额度。

社保待遇

• 社保基数的高低不仅影响养老金和医疗保险的待遇，还关系到失业保险、工伤保险和生育保险的保障水平。一般来说，缴费基数越高，能够享受到的社会保险待遇也越全面。

总的来说，山东泰安社保基数21000和5000在缴费金额、养老金待遇、医疗保险报销比例以及社保待遇等方面存在明显差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求，以做出最合适的选择。