职工医保人死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金,具体金额与当地工资水平、全国城镇居民收入挂钩,通常涵盖6个月平均工资的丧葬费及20倍年收入的工亡补助。
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丧葬补助金
按职工所在地统筹区上年度月平均工资的6个月总额计算,用于覆盖殡葬相关费用。 -
一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,确保对家庭经济的一次性补偿。 -
供养亲属抚恤金
根据死者生前工资比例发放,配偶每月40%、其他亲属30%(孤寡老人或孤儿额外增加10%),长期保障依赖死者收入的家庭成员生活。 -
其他合理费用
包括亲属办理丧事的交通费、误工损失等,需凭据支付,部分地区支持精神损害赔偿。 -
特殊情形调整
60岁以上年龄每增1岁减少1年补偿,75岁以上按5年计算;未成年子女或丧失劳动能力的被扶养人可获额外生活费补助。
职工医保死亡赔偿通过多层次经济支持减轻家庭负担,具体执行需结合地方政策与个案情况,建议咨询社保部门或法律专业人士以明确细节。