在山东泰安，社保缴费基数9900元与5000元之间存在显著差异，主要体现在缴费金额、养老金待遇和医保报销比例等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 养老保险：以9900元为基数，企业需缴纳16%，个人缴纳8%；若以5000元为基数，则企业和个人缴费比例相同，但金额较低。例如，企业为9900元基数缴费1584元，而5000元基数仅缴费800元。
• 医疗保险：企业缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。以9900元基数，企业需缴费643.5元，个人缴费198元；而5000元基数的企业缴费为325元，个人缴费100元。

2. 养老金待遇的差异

• 缴费基数越高，退休后领取的养老金越高。例如，9900元基数缴费积累的养老金账户金额远高于5000元基数，这意味着退休后每月领取的养老金金额更多。

3. 医保报销比例的差异

• 医疗保险的报销比例通常与缴费基数挂钩。9900元基数缴费者可享受更高的医保报销比例和更高的年度报销限额，医疗费用保障更全面。

4. 适合人群的选择

• 选择9900元基数：适合收入较高、希望退休后享受更高养老金待遇或更全面医疗保障的人群。
• 选择5000元基数：适合收入较低、希望减轻当前缴费负担的人群。

总结

山东泰安社保基数9900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇和医保报销比例上。选择适合的缴费基数需根据个人收入水平和未来保障需求进行权衡。