山东济宁社保基数15100和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇和适用人群。高基数（15100）缴费更高但未来养老金、医保报销额度更高，适合收入较高人群；低基数（5000）缴费压力小但福利相对有限，更适合普通工薪阶层。以下是具体差异分析：
-
缴费金额差异
按15100基数缴纳，每月个人承担约8%养老保险（1208元）+2%医疗保险（302元），合计1510元；按5000基数缴纳，每月仅需支付400元养老保险+100元医疗保险，合计500元。单位缴费部分同样按比例翻倍。 -
养老金计算影响
养老金=基础账户（按社平工资计算）+个人账户（按缴费基数累计）。15100基数参保者退休后个人账户月领约为5000基数的3倍（假设缴费年限相同），长期差异可达数千元/月。 -
医保待遇区别
高基数参保人享有更高医保报销封顶线（济宁职工医保年度限额通常为社平工资6倍），门诊起付标准相同，但15100基数者个人账户每月多划入约202元（济宁现行划拨比例1.3%）。 -
适用人群建议
- 15100基数：年薪18万以上者、企业管理层等，追求更高养老保障
- 5000基数：月薪6000元以下普通职工、灵活就业人员等，侧重减轻当期缴费压力
需注意，济宁每年7月调整社保基数上下限（2024年下限为4242元，上限为21207元），15100和5000均在此范围内。选择基数时建议平衡当前收入与未来保障，经济允许情况下优先选高基数。灵活就业人员可自主选择区间内任一档位参保。