山东济宁社保基数12900和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额以及工伤、失业保障等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额
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社保缴费基数12900元：
- 每月个人缴费总额为 454.85元。
- 企业需承担 1108.41元。
- 合计月缴 1563.26元。
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社保缴费基数5000元：
- 假设按照最低基数4416元计算（具体比例可能因情况有所不同）：
- 养老保险：单位部分 = 2100 × 16% = 336元/月；个人部分 = 5000 × 8% = 400元/月。
- 医疗保险：单位部分 = 2100 × 8% = 168元/月；个人部分 = 5000 × 2% = 100元/月。
- 失业保险：单位部分 = 2100 × 0.5% = 10.5元/月；个人部分 = 5000 × 0.5% = 25元/月。
- 工伤保险：按最低比例计算，假设为0.4%，则单位部分 = 2100 × 0.4% = 8.4元/月（具体比例需根据企业实际情况确定）。
- 生育保险：已并入医疗保险，无需单独计算。
- 总计与注意事项：将上述各项费用相加，得到该职工每月需缴纳的五险费用总计为：单位部分 = 336 + 168 + 10.5 + 8.4 = 522.9元；个人部分 = 400 + 100 + 25 = 525元。
- 假设按照最低基数4416元计算（具体比例可能因情况有所不同）：
养老金待遇
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社保缴费基数12900元：
- 以月缴基数12900元、缴费30年为例，退休时预计可领取基础养老金约 2650元/月，个人账户养老金约 915元/月。
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社保缴费基数5000元：
- 按最低基数4416元缴费，20年养老金月缴差额最低档6720元，基准100%档11200元，多缴672元，300%档33600元，多缴2688元。