在山东潍坊，社保基数的选择对于企业和个人来说至关重要，16800元与5000元的社保基数主要区别在于缴费金额、待遇水平以及适用人群的不同。选择不同的社保基数将直接影响到个人未来养老金的数额、医疗报销的比例以及其他社会保险福利。

• 缴费金额差异：以养老保险为例，如果按照16800元作为基数计算，个人需要缴纳的费用会显著高于以5000元为基数的情况。具体而言，个人部分按8%比例计算，16800元基数下每月需缴纳约1344元，而5000元基数则只需缴纳约400元。

• 待遇水平差异：较高的社保基数意味着更高的个人账户积累，这将在退休后转化为更丰厚的养老金。在医疗保险方面，虽然报销比例相同，但较高的基数可能会带来更好的医疗服务体验或额外的健康保障项目。

• 适用人群不同：高收入群体往往倾向于选择接近上限的社保基数（如16800元），以确保其晚年生活质量；而低收入者或者灵活就业人员可能更愿意选择较低的基数（如5000元）来减轻当前的经济压力。

选择合适的社保基数应当基于个人的收入状况、职业规划以及对未来的预期。无论选择16800元还是5000元的社保基数，都应考虑到长远的利益平衡，并结合自身的实际情况作出最优决策。务必关注每年的政策调整，适时优化自己的社保缴纳策略。