在山东潍坊，社保缴费基数分为上下限标准，上限为22078元，下限为4416元。这意味着，当社保缴费基数为10900元时，处于中间水平，而5000元则低于下限标准。两者在缴费金额、社保待遇以及未来养老金领取上存在显著差异。

一、缴费金额差异

• 10900元基数：缴费金额较高，企业和个人需按比例缴纳更多社保费用。例如，养老保险企业缴纳20%，个人缴纳8%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。
• 5000元基数：缴费金额较低，企业和个人承担的社保费用相应减少。但低于最低缴费基数标准，可能导致社保权益受损。

二、社保待遇差异

• 10900元基数：享受的社保待遇较高，包括养老金、医疗报销额度等，与缴费基数成正比。例如，养老金计算公式与缴费基数直接挂钩。
• 5000元基数：社保待遇较低，尤其是养老金领取金额会明显减少，影响未来的生活质量。

三、政策影响

• 10900元基数：符合政策规定的中间缴费水平，参保人员权益更有保障，且符合未来调整趋势。
• 5000元基数：低于政策规定的最低缴费基数，可能导致部分社保权益无法享受，甚至可能面临补缴或调整的风险。

四、未来养老金差异

• 10900元基数：未来养老金领取金额较高，生活质量更有保障。
• 5000元基数：未来养老金领取金额较低，可能无法满足退休后的基本生活需求。

总结

社保缴费基数的选择直接关系到缴费金额、社保待遇和未来养老金领取水平。建议参保人员尽量选择符合政策规定的缴费基数，以保障自身权益。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或关注官方发布的最新政策。