山东潍坊社保基数8800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及到手工资的变化等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8800元：每月个人缴费金额为8800×8%=704元，单位缴费金额为8800×20%=1760元。
- 基数5000元：每月个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数8800元：每月个人缴费金额为8800×2%=176元，单位缴费金额为8800×8%=704元。
- 基数5000元：每月个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数8800元：每月个人缴费金额为8800×1%=88元，单位缴费金额为8800×2%=176元。
- 基数5000元：每月个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×2%=100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8800元和5000元：均由单位全额承担，个人无需缴费。
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择8800元的缴费基数会导致个人账户余额和利息收入多于选择5000元的缴费基数。
退休待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额越高，退休后所获得的养老金也会更多。
到手工资的变化
- 以月薪5000元为例，如果社保缴费基数从4000元上调至5000元，每月到手工资会减少400元左右，一年累计减少4800元。
山东潍坊社保基数8800元和5000元在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及到手工资的变化等方面存在明显差异。