根据2024年烟台社保缴费基数标准及比例，若职工工资收入为16900元，其社保缴费情况如下：
一、缴费基数确定
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缴费基数上限 ：职工工资高于当地上年度职工平均工资300%的，以300%为缴费基数。
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缴费基数下限 ：职工工资低于当地上年度职工平均工资60%的，以60%为缴费基数。
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计算依据 ：2023年度烟台全口径社平工资为88313元，平均月工资为7359.42元。
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300%基数 = 7359.42 × 3 = 22078元
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60%基数 = 7359.42 × 0.6 = 4416元
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因16900元介于4416元与22078元之间，故按实际工资16900元申报缴费。
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二、社保缴费比例
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养老保险 ：单位16%-20%，个人8%
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医疗保险 ：单位8%，个人2%
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失业保险 ：单位2%，个人1%
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工伤保险/生育保险 ：个人不缴费，单位0.8%-1%
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公积金 ：单位12%，个人12%
三、个人月缴费金额计算（以养老保险为例）
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养老保险 ：16900 × 8% = 1352元
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医疗保险 ：16900 × 2% = 338元
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失业保险 ：16900 × 1% = 169元
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其他险种 （如生育、工伤）：个人不缴费
合计 ：个人月缴费约 1865元 （具体金额可能因单位缴费基数调整略有差异）。
四、注意事项
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若单位选择按社平工资的60%或300%缴费，个人缴费金额会相应降低；
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养老保险个人账户养老金计算公式为： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$
其中计发月数根据退休年龄确定（如60岁退休为139个月）；
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建议定期关注烟台社保部门发布的最新政策，缴费基数可能动态调整。