山东烟台社保基数15900是什么标准

​山东烟台社保基数15900元属于2024年度缴费基数上限(22078元)范围内的中高水平,实际为职工上年度月均工资的216%(以7359元社平工资为基准),需按15900元作为缴费基数计算社保费用,但超过300%部分(22078元)仍按上限封顶。​

  1. ​基数标准依据​
    烟台社保基数以山东省全口径社平工资(2023年为7359元/月)的60%-300%为范围,2024年上下限分别为4416元和22078元。15900元处于该区间,表明职工上年度月均工资较高,需如实申报并生成缴费基数。

  2. ​费用计算方式​

    • ​养老保险​​:单位缴纳16%(2544元),个人缴纳8%(1272元)。
    • ​医疗保险​​:单位缴纳8%(1272元),个人缴纳2%(318元)。
    • ​失业保险​​:单位缴纳0.7%(111.3元),个人缴纳0.3%(47.7元)。
    • ​工伤保险​​:单位按行业费率(0.2%-1.9%)缴纳,个人不承担。
  3. ​对待遇的影响​
    缴费基数越高,未来养老金个人账户累计额及医保报销额度相应提升,但工伤保险待遇等仍以社平工资为计发基准,不受超额基数影响。

​提示​​:企业需如实申报职工工资,避免因虚报基数引发补缴风险;灵活就业人员可选择15900元基数,但需承担全额费用(如养老保险20%即3180元/月)。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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山东烟台社保基数16000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例 等方面,具体如下: 缴费金额 社保缴费基数16000元 : 每月养老保险缴费:16000元 × 8% = 1280元 每月医疗保险缴费:16000元 × 2% = 320元 每月失业保险缴费:16000元 × 0.3% = 48元 每月工伤保险和生育保险个人无需缴纳。 社保缴费基数5000元

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